La abogada Meghan Sherry se dedica a brindar representación legal integral en diversas áreas del derecho, incluyendo derecho educativo, derechos civiles, y derecho laboral y de empleo. Con su experiencia y compromiso en la defensa de nuestros clientes, trabaja arduamente para proteger sus derechos y satisfacer sus necesidades legales.
Meghan Sherry Abogada

Get To Know Megan
Educación
La Sra. Sherry asistió a California State University en Fresno y se graduó de Santa Barbara College of Law, donde obtuvo su título de Juris Doctor (JD). Fue admitida en el Colegio de Abogados del Estado de California en 2011.
Derecho Educativo
Si usted tiene un hijo con discapacidades de entre 4 y 22 años, la Sra. Sherry está aquí para ayudarle a navegar el complejo campo de la educación especial. Ella trabaja con los padres para asegurar que sus hijos reciban las adaptaciones, evaluaciones y programas necesarios para acceder a una Educación Pública Gratuita y Apropiada (FAPE). Con una amplia red de profesionales, se esfuerza por brindar el apoyo y la orientación necesarios para que los niños con discapacidades prosperen en el sistema educativo.
Derechos Civiles
La Sra. Sherry está comprometida a luchar contra la discriminación por discapacidad, género u orientación sexual tanto en el lugar de trabajo como en entornos educativos. Ella promueve la igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas y está comprometida a defender los derechos civiles de nuestros clientes. Ya sea que usted haya experimentado discriminación o esté buscando justicia para otros, ella está lista para apoyarle y proteger sus derechos.
Derecho Laboral y de Empleo
Si usted ha sido despedido injustamente o cree que su empleador ha violado sus derechos laborales, la Sra. Sherry está aquí para ayudarle. Representa a personas que han sido despedidas por motivos ilegales en California. También asiste a individuos que buscan presentar demandas colectivas contra empresas por pago inadecuado de salarios. La Sra. Sherry se enfoca además en casos de salarios y horarios, acciones bajo PAGA, acoso, represalias, audiencias administrativas y discriminación por discapacidad.

